Protocolos

Aplicación y Seguimiento

El Liceo cuenta con un marco de protocolos y procedimientos orientados a garantizar seguridad, buen trato y respuestas oportunas ante situaciones que afecten la vida escolar. Estos lineamientos incluyen la elaboración de normativas de distinta naturaleza y se articulan con las unidades responsables para su correcta aplicación y seguimiento.

En materia de gestión de la convivencia y la asistencia, se establecen criterios claros para la justificación de atrasos, medidas asociadas a la autodisciplina y mecanismos de resolución de casos no previstos, a cargo de Inspectoría General.

Asimismo, se contemplan pases especiales para estudiantes con lejanía relativa y atención preferente para alumnas embarazadas o madres; del mismo modo, se prioriza el apoyo a estudiantes en situación de riesgo social (alimentación, orientación, tutorías u otras acciones pertinentes).

La estructura interna -con Equipos de Convivencia Escolar, Consejos y Centros- asegura la coordinación entre estamentos para implementar estos protocolos, monitorear su efectividad y promover mejora continua en el clima escolar.

En síntesis, el liceo dispone de procedimientos claros, roles definidos y medidas de apoyo diferenciadas que resguardan la dignidad de las personas, fortalecen la seguridad y sostienen una convivencia formativa, coherente con su Proyecto Educativo Institucional.

Actuación frente a situaciones de maltrato, acoso escolar o violencia

Recepción de antecedentes de maltrato, acoso escolar o violencia entre miembros de la comunidad educativa.

Maltrato físico y/o psicológico entre funcionarios

Entendiéndose Maltrato entre funcionarios del Liceo a cualquier acción u omisión intencional, ya sea física o psicológica.

Maltrato físico y/o psicológico de un adulto hacia un estudiante

Se entiende como adulto al equipo directivo, docentes, asistentes, padres, madres y/o apoderados/as.

Maltrato físico y/o psicológico de un estudiante hacia un funcionario

Cualquier acción u omisión intencional, ya sea física o psicológica, realizada por uno o más estudiantes contra adultos.

Maltrato físico y/o psicológico de un funcionario a un apoderado/a

Cualquier acción u omisión intencional, ya sea física o psicológica, realizada por un funcionario del colegio hacia un apoderado.

Maltrato físico y/o psicológico de un apoderado a un funcionario

En forma escrita, verbal o a través de medios tecnológicos o cibernéticos, con independencia del lugar en que se cometa.

Maltrato Físico y/o Psicológico de un funcionario del Establecimiento a un Apoderado/a

Entendiéndose Maltrato de un funcionario del Liceo contra un/a Apoderado/a a cualquier acción
u omisión intencional, ya sea física o psicológica.

Resolución de Conflictos a través de Mediación Escolar

Con el objetivo de mejorar la convivencia entre todos los miembros de la comunidad educativa,
se acuerda poner a disposición un protocolo de mediación de situaciones escolares conflictivas.

Actuación de Funcionarios del Liceo Bicentenario de Excelencia Carlos
Montané Castro en caso de agresión física entre estudiantes

No intencionalidad de ejercer agresión física por parte del funcionario.

Ciberbullying

Ciberbullying o Ciberacoso:
Acoso, intimidación u hostigamiento permanente a través de medios tecnológicos, tales como
cámaras de fotografías y videos, celulares, sitios web, blogs, redes sociales, reloj momo,
mensajes de textos, WhatsApp, entre otros.

Estrategias de Prevención y Protocolo Frente a Agresiones Sexuales y Hechos
de Connotación Sexual que atenten contra la integridad de los Estudiantes

Contacto o interacción entre un niño, niña o adolescente y un adulto.

Estrategias de Prevención y Protocolo de Actuación para abordar situaciones
relacionadas a Drogas y Alcohol en el establecimiento

La prevención es el conjunto de actuaciones encaminadas a eliminar o modificar los factores de
riesgo.

Medidas Orientadas a Garantizar la Higiene del Establecimiento Educacional

Nuestro Liceo cuenta con personal auxiliar, quienes son los encargados de mantener el aseo y orden de todo el recinto educacional.

Regulaciones referidas a la Gestión Pedagógica y Protección de la Maternidad y Paternidad

Las Alumnas en situación de embarazo o maternidad, tienen los mismos derechos que los demás alumnos y alumnas.

Regulaciones sobre Salidas Pedagógicas y Giras de Estudio

Actividades educativas fuera del centro educativo que se realizan durante la jornada escolar de uno o más días.

Protocolo de Estudiantes Trans

El presente documento, se realiza en función del ordinario No 768 de la Superintendencia de Educación, con fecha 27 de abril del año 2017

Anexo 3: Protocolo de acción frente a accidentes escolar

El seguro escolar protege a todos los(as) alumnos regulares de establecimientos educacionales reconocidos por el Ministerio de Educación

Anexo 4: Protocolo de acción en caso de desregulación emocional y/o conductual en estudiantes

Desde un enfoque preventivo como de intervención directa.

Anexo 5: Protocolo comunal de actuación frente a inasistencias y/o atrasos reiterados

Normas que regulen el comportamiento de los/as estudiantes, encaminadas al desarrollo de hábitos que les permitan contribuir a su propia formación ética

Anexo 6: Protocolo sala de contención socio emocional

Primer filtro bajo la responsabilidad del/la docente a cargo de la clase que contará con competencias como la disposición para escuchar y habilidades de comunicación asertiva y empática.

Anexo 7: Protocolo de prevención de suicidio en el establecimiento

Los Reglamentos Internos deben contar con protocolos para prevenir y abordar diversas situaciones complejas que ocurren en los establecimientos educacionales.

Anexo 8: Prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo

Acciones dirigidas a prevenir el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.

Anexo 9: Protocolo prevención estrés laboral

Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es un instrumento que orienta mediante una metodología, evaluar los riesgos psicosociales.

Anexo 10: Procedimiento ante accidente de trabajo

Accidente del trabajo es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.